Polecam firmę New Culture Institute jako profesjonalnego doradcę w zakresie transformacji stylu pracy oraz efektywności i skuteczności działania organizacji i zespołów. Osobiście wielokrotnie skorzystałam z inspiracji i rekomendacji, którymi dzieliły się Mariola i Dagmara.

Warsztat z zakresu wzmocnienia porozumienia i współpracy został przeprowadzony bardzo profesjonalnie i z dużą otwartością na poszczególnych uczestników. Warsztat w pełni zaspokoił moje oczekiwania.

Dagmara i Mariola są niezwykłym połączeniem doświadczenia, pasji i zaangażowania. Każda z nich swoją charyzmą i wiedzą są autorytetami dla ludzi, z którymi współpracują. Razem są żywym przykładem synergii. Wspierając procesy transformacyjne w organizacji koncentrowały się na pogodzeniu wymagań biznesu z perspektywą i potrzebami pracowników. Dzięki temu z powodzeniem transformowały zespoły – począwszy od postaw menedżerskich, poprzez usprawnienie procesów, aż po podnoszenie wyników. Ponadto udało im się „zaszczepić” w niejednym menedżerze potrzebę nieustannego samodoskonalenia siebie i zespołu.

Zdecydowanie Polecam Dagmarę jako Lidera projektów, w szczególności skoncentrowanych na rozwoju ludzi i ich kompetencji. Jej bogate doświadczenie w zakresie coachingu i mentoringu, otwartość oraz determinacja w osiąganiu celu są gwarantem sukcesu jednocześnie dając poczucie dobrze zainwestowanego czasu i środków.
Tego wszystkiego doświadczyłem realizując wspólnie projekt transformacji sił sprzedaży B2B w T-Mobile Polska S.A.

Dagmara ma bardzo bogate doświadczenie zawodowe, merytoryczne i menadżerskie. Pracowałem z Dagmarą jako przełożony, klient, współpracownik i wreszcie jako uczestnik Warsztatu z Przywództwa prowadzonego przez Dagmarę. Zawsze wyróżnia się wysoką jakością współpracy oraz co ważne, umiejętnością empatycznego słuchania w celu dobrego zrozumienia potrzeb klienta.